Der beste Weg ist nicht immer der gerade Pfad und der Blick von außen ermöglicht neue Sichtweisen und Wege. Wenn es, auch in der Arbeitswelt, an das persönliche Empfinden geht, ist der Partner nicht neutral, Freunde möchte man vielleicht nicht behelligen und mit den Kollegen will man sich nicht so ohne weiteres austauschen.
Dann hilft ein Sichtwechsel und die Betrachtung der Fragen und Probleme von außen, um den nötigen Abstand zu finden. Ich bin die Sparringspartnerin, die Sie ein solchen Momenten brauchen:
Systemisches Coaching, Lebenserfahrung und Systemtheorie sind meine Basis auf der ich mit Einzelpersonen und Teams arbeite. Die aktuellen Themen von New Work, agilem arbeiten und Digitalisierung sind mir sehr vertraut, dabei insbesondere die sich verändernden Herausforderungen für Führungskräfte.
Führung bedeutet dabei für mich: Spaß am Loslassen, Menschen fördern, motivieren, Raum geben und vertrauen
Und in der Teamentwicklung stehe ich für: Stärken und Gegensätze für gemeinsame Erfolge nutzen und Begeisterung für Unterschiedlichkeit.
Bereichsleiterin “Competence and Learning – Leadership“ bei einem internationalen technischen Dienstleister. 10 Jahre Führungs- und Managementerfahrung – internationale und virtuelle Teams und Begleitung eines internationalen Mergers. Selbständig als Beraterin und Coach seit 2017. Selbständig als Coach für Mensch-Hund-Teams seit Juli 2019.