Florian Schulz betrachtet ganzheitlich das System Deines Unternehmens oder Teams und geht in die Tiefe, um die echten Themen hinter den Fassaden zu ergründen und zu lösen. Wenn wir die inneren Werte erarbeiten, entsteht vielleicht eine neue, passendere Fassade. Vielleicht auch nicht. Hierbei stehen die Menschen und ihre Beziehungen untereinander im Fokus. Die klassische CHANGE-Kurve aus der Theorie kann mit Methoden der systemischen Organisationsentwicklung zeitlich gestaucht werden.
Florian Schulz bringt in Entwickler Schulz seine Themen Organisations-, Persönlichkeits- und Projektentwicklung zusammen. Er unterstützt mit seinen Erfahrungen und seinem Wissen andere Menschen, sich und Ihre Unternehmen oder Organisationen weiter zu entwickeln. Die Erfahrungen aus seinen bisherigen Stationen und die eigene Weiterentwicklung bringt er dabei zum Einsatz.
Berufliche Erfahrungen:
• seit 2019 selbständig als Entwickler von Organisationen, Persönlichkeiten und Projekten
• diverse Führungspositionen, u.a. Geschäftsführung in einem Planungs- und Ingenieurbüro
• Projektleitung und Mitarbeit in Projektleitungsteams in Großprojekten in der IT und im Anlagenbau
• Trainee in Japan im Rahmen des DAAD-Stipendiums „Sprache und Praxis in Japan“
• Marineoffizier / Führungskraft im technischen Bereich
• Segellehrer in den Ferienzeiträumen während der Schulzeit
Wesentliche Aus- und Weiterbildungen:
• systemischer Organisationsentwickler (Grundig Akademie, ICN Business School)
• diverse Weiterbildungen zu Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Projektoptimierung
• Diplom-Ingenieur (Fachhochschule Kiel)
• Japanisch (The Naganuma School – Tokyo School of Japanese Language)
• Ausbildung zur Führungskraft bei der Marine
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